Gute Frage zum Jahresanfang: Was ist eigentlich mit meinem Resturlaub aus dem letzten Jahr?

Diese Frage ist nicht nur für Arbeitnehmer von Interesse, sondern auch für die Planung der Arbeitgeber, denn bei nicht wenigen ist das Jahresende die stressigste Zeit des Jahres. 20 Tage gesetzlicher Urlaub Hierzu hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Urteil vom 22. September 2022 Stellung bezogen und so die Rechte der Arbeitnehmer wieder einmal gestärkt. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer in Deutschland einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von vier Wochen im Kalenderjahr, bezogen auf eine 5-Tage-Woche, also 20 Urlaubstage. In der Regel gewähren Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden darüberhinaus weitere zusätzliche Urlaubstage, sei es aufgrund einer individuellen Vereinbarung oder eines Tarifvertrages. Der gesetzliche...