Mit Gefühl führen

Es ist eine typische Entwicklung auf einem Direktvermarktungsbetrieb: Landwirtschaft, Verkauf im Hofladen, vielleicht noch etwas hofeigene Verarbeitung und Marketingaktivitäten im Internet – all das wird für die Betriebsleiterfamilie auf die Dauer zu viel. In der Hoffnung, die wöchentlichen Arbeitsstunden wieder auf ein überschaubares Maß zu reduzieren, werden Mitarbeiter eingestellt. Und ehe man sich versieht, ist man vom Hof-Allrounder zum Führungspersonal geworden. Die Aufgabe, passende Mitarbeiter zu finden und diesen einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem Aufgaben zügig und im Sinne des Erfinders erledigt werden – ist für einen Betriebsleiter mindestens so wichtig wie die Aufgabe, hochwertiges Obst, Gemüse oder Fleisch zu erzeugen....