Neuerungen im Arbeitsrecht für das Jahr 2019

Erneute Anpassung von Mindestlohn Die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns betrifft viele Branchen: Im Mindestlohngesetz ist vorgesehen, dass eine Mindestlohnkommission über die Anpassung der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns alle zwei Jahre zu entscheiden hat. Der Mindestlohn wurde Anfang 2015 in Höhe von 8,50 € brutto pro Stunde eingeführt, im Jahr 2017 wurde er auf 8,84 € erhöht. Die Mindestlohnkommission hat sich nun für eine Erhöhung in zwei Schritten ausgesprochen, zum 1. Januar 2019 steigt die Lohnuntergrenze nunmehr auf 9,19 €. Ab 1. Januar 2020 ist ein weiterer Anstieg auf 9,35 € geplant. Zuschläge für Teilzeitarbeitnehmer Hingewiesen sei auch noch auf ein interessantes Urteil vom Dezember 2018: In einem Grundsatzurteil hat...