„Gemeinsam – Yes, we can!“

Jeder will es gut machen, die Eltern auf der einen, die Betriebsnachfolger auf der anderen Seite. Aber das allein genügt noch nicht, um erstens allseits Zufriedenheit zu erreichen und andererseits die Weiterentwicklung eines gut eingeführten Unternehmens im Blick zu haben. Da hilft kein Alleingang, kein Verschweigen, kein Kleinbeigeben. Vielmehr müssen alle Beteiligten an einen Tisch. Es geht um Freigeben und Loslassen. Es geht um Einsichten, Veränderungen und Neuanfänge. Bei der Gemüse verarbeitenden Firma Töpfer Salate in Albershofen saßen vor rund zwölf Jahren neben den Eltern insgesamt sechs Kinder, vier Töchter und zwei Söhne, an einem ersten „Runden Tisch“. Sie alle waren mit dem elterlichen Betrieb groß geworden. Jetzt, als die...